A Synchro, empresa do grupo especializada na atividade, aumentou em 50% o número de profissionais de tecnologia colocados em empresas. EDP, Medicare, Repsol e Renova cresceram no ‘outsourcing’ devido à crescente digitalização da economia e a uma maior especialização tecnológica.

O número de trabalhadores abrangidos por despedimentos coletivos até fevereiro aumentou 88% face ao mesmo período do ano anterior, totalizando 1.123, segundo dados mensais divulgados pela Direção-Geral do Emprego e das Relações do Trabalho (DGERT).

O PRO_MOV iniciou-se em 2021, liderado pela Sonae, em colaboração com a Nestlé e a SAP, e em estreita cooperação com o Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social, com a participação do Instituto do Emprego e Formação Profissional. Atualmente, o PRO_MOV conta com mais de 70 empresas em Portugal e sete laboratórios em atividade.

A Business Roundtable Portugal (BRP) lançou um conjunto de medidas que visam reter o talento nas empresas e travar a fuga de quadros para o estrangeiro. Portugal continua a perder entre 15 mil a 20 mil jovens qualificados por ano. “As empresas têm um papel relevante para a alteração desta situação”, afirma Vasco de Mello, presidente da BRP, mas não só. “É absolutamente essencial adequar as políticas públicas às necessidades do país”, adianta.

O Melhores Lugares Para Trabalhar são o resultado de um ano de estudo de clima organizacional, que representa a opinião de mais de 65 000 colaboradores em Portugal, entre mais de 250 empresas participantes. Os setores de IT, farmacêutico, serviços financeiros & seguradoras são os mais representados entre os vencedores.

O presidente da Associação Business Roundtable Portugal disse esta segunda-feira que o país está hoje “mais consciente do problema” da fuga de quadros, mas é fundamental termos políticas públicas adequadas se quisermos travar a sangria que compromete a sustentabilidade e o futuro do país.