Portugal não está sozinho na discussão sobre a semana de trabalho de quatro dias, ideia que, não sendo nova, tem conquistado um novo fôlego nos últimos anos. No Reino Unido, arrancou este mês um projeto-piloto, no âmbito do qual 70 empresas e mais de três mil trabalhadores vão testar durante seis meses o modelo de uma semana de trabalho mais curta.

A informação oficial dá conta de que estão a participar empresas de variados sectores, do hoteleiro ao financeiro, detalhando-se que os trabalhadores envolvidos não vão sofrer perdas remuneratórias. O objetivo desta experiência é apurar o impacto da redução da semana de trabalho na produtividade, bem como no bem-estar dos trabalhadores. Aliás, será aplicado o modelo 100:80:100, isto é, mantém-se 100% do salário, reduzindo-se o período de trabalho para 80%, mas exigindo-se, em contrapartida, 100% da produtividade. Em paralelo, as empresas terão acesso a programas de mentoria e formação, além de poderem trocar impressões com as demais participantes.

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