Os padrões do trabalho estão a mudar quase diariamente, com novas ferramentas, estratégias e mesmo novas formas de encarar a vida e o contexto laboral. Um claro exemplo é o slashing.
A gestão de talentos não é uma tarefa fácil, sobretudo porque cada profissional traz diferentes conhecimentos, experiências, habilitações e comportamentos.
Após a crise pandémica, o trabalho remoto conquistou, sem dúvida, mais destaque, com muitas empresas a consentirem que os seus profissionais trabalhem à distância.