Porque devem as empresas investir na diversidade geracional e na inclusão de trabalhadores seniores? Em primeiro lugar, porque é a coisa certa a fazer e contribui para a prosperidade social. Em segundo, porque tem um efeito direto na sua produtividade.

As empresas do futuro são as que apostam em equipas diversas e que trabalham a sua inclusão. Os colaboradores, consumidores e investidores já o exigem.