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Michael Page
Artigos

Quais são as skills mais procuradas no mercado de trabalho em 2022?

Ana Castro Dias, da Michael Page, revela quais são as skills necessárias no novo mercado de trabalho. Descubra ainda neste episódio qual a diferença entre hard-skills e soft-skills.

Recrutamento global: “organização, resiliência e sentido de humor” são fatores chave

As organizações que procuram atrair talento têm hoje um mercado para explorar muito mais alargado. No quarto episódio do videocast “Consultório do Talento”, Tiago Henriques, Executive Manager SSC da Michael Page, analisa as tendências e os desafios do recrutamento global

Como reter o talento? – O papel dos benefícios extrassalariais

Neste episódio, Vasco Rodrigues, Manager IT da Michael Page, analisa as novas preocupações dos colaboradores. Para atrair talento, as organizações têm de apresentar propostas de valor interessantes que vão além da compensação financeira. No terceiro episódio deste podcast vamos olhar para o papel dos benefícios extrassalariais quando se trata de reter talento.

Teletrabalho – de onde viemos e para onde vamos?

Diogo Pinto Basto, Associate Manager na Michael Page faz uma análise completa ao trabalho remoto. Neste episódio do “Consultório do Talento” fique a conhecer como se explica o sucesso do teletrabalho e o que o tornou permanente em grande parte dos cenários. O colaborador mudou. O que mais irá mudar?

Tendências para o Ano do Talento: “Cada vez mais existe uma preocupação que vai além da remuneração”

Pedro Martins, Director Michael Page, analisou as principais tendências que marcarão o mercado do trabalho e recrutamento de 2022. O primeiro episódio do “Consultório do Talento” dá especial atenção aos diferentes modelos de trabalho, conjugados com a transformação do talento e dos colaboradores. Neste admirável mundo novo, o que procuram os candidatos?

Jéssica Mendes Ferreira: O passado, presente e futuro do recrutamento

A Principal da Page Executive, Jéssica Mendes Ferreira, fala sobre os desafios que as empresas encararam na pandemia e expõe as suas perspetivas no que diz respeito à evolução do recrutamento.
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