A dificuldade que as empresas sentem para contratar promete continuar a ser uma das principais tendências do mercado de recrutamento em Portugal este ano. Algo que, de resto, tem vindo a marcar o segmento nos últimos anos e que tem obrigado “as empresas a fazerem exercícios diferentes, nomeadamente começando por remunerar melhor, mas não só por aí”, refere em declarações ao Jornal Económico (JE), António Marto, fundador da Bolsa de Empregabilidade (BdE).

Para o porta-voz deste organismo, o paradigma tem de ir mais além do que somente condições salariais mais satisfatórias, dando como exemplo, o horário de trabalho e o reconhecimento daquilo que é a garantia de trabalho dentro das entidades ou das empresas.

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