Esta empresa tem 40 vagas por preencher
A consultora vai reforçar a equipa, respondendo a necessidades nas funções de atuário, analista, consultores de investimentos e profissionais para a área de benefícios.
Além das competências técnicas, a Mercer coloca como requisitos: Capacidade e gosto de trabalhar com colegas de diversas culturas e num ambiente de melhoria continua a nível profissional e que tenham gosto e resiliência para nunca pararem de aprender.
No ano passado, a consultora recrutou cerca de 80 pessoas para estas funções e com idêntico perfil académico.
“Encontramo-nos em forte expansão na Mercer e, como resultado, queremos encontrar os melhores talentos a nível nacional dentro de cada área, de forma a termos uma equipa competente, dedicada e eficaz, para melhor respondermos aos desafios do mercado onde operamos”, refere Diogo Alarcão, CEO da Mercer Portugal.
Nélia Câmara, gerente da Mercer Portugal e responsável pelos centros de excelência em Portugal explica que através dos três centros de excelência existentes, com cerca de 200 colaboradores, a equipa produz mais de 40 serviços diferentes para 11 países. “A qualidade do talento em Portugal contribuiu significativamente para o sucesso dos centros e é a principal razão pela qual a Mercer continua a apostar em aumentar colaboradores, assim como transferir serviços qualificados, para o nosso país”, acrescenta.
