Já estão na Altice Portugal os 125 jovens que participam na edição de 2023 do programa de trainees DarWiN, que visa integrar licenciados e mestres no mercado de trabalho e com potencial carreira de futuro na operadora.
Ana Figueiredo, presidente executiva da Altice Portugal, elementos da comissão executiva e diretores da empresa receberam os jovens numa sessão marcada pela troca de ideias e partilha de experiências.
Desde a primeira edição do programa em 2019 foram recrutados para o programa DarWIN cerca de 230 trainees, integrados em diferentes direções da Altice Portugal, dos quais cerca de 80 ficaram na empresa após o término da experiência. “O número é representativo da aposta da operadora no talento jovem e no rejuvenescimento dos seus quadros, bem como no desenvolvimento e crescimento dos futuros profissionais do nosso país”, salienta a Altice em comunicado enviado às redações.
Com o programa DarWIN, a Altice Portugal quer atrair jovens que contribuam para a operação da empresa, “através do seu entusiasmo, vontade de aprender e total disponibilidade para aplicar e explorar os seus talentos na empresa de comunicações eletrónicas.
Nesta edição, as vagas triplicaram face às edições anteriores. Os jovens admitidos têm formações que vão desde a Engenharia até às Tecnologias da Informação, passando pela Gestão e Economia, e vêm do Técnico, ISEG, ISCTE, Católica-Lisbon, Politécnico de Setúbal, Faculdade de Ciências de Lisboa, Universidade Nova, FEUP e UBI.
Nos próximos anos, a Altice Portugal “pretende rejuvenescer o seu capital humano, apostar nas novas gerações e investir em novas competências de forma a dar respostas às exigências do mercado”, segundo anunciado em fevereiro último, por ocasião da apresentação da estratégia 2023-2030.
