Vila Galé, na categoria de grandes empresas com mais de 1000 trabalhadores, Conduril, na de grandes empresas, Edge, na de médias empresas, e Connect Services, na categoria de pequenas empresas são os vencedores do estudo “Índice da Excelência 2017”.
O índice é um estudo de clima organizacional e desenvolvimento do capital humano desenvolvido pela Neves de Almeida | HR Consulting, em parceria com a Human Resources Portugal, Executive Digest e INDEG-ISCTE, com base nas respostas de 30 mil profissionais, de cerca de 200 empresas de todos as dimensões e de vários setores de atividade. Os resultados apontam os fatores de retenção de colaboradores nas organizações e permitem potenciar boas práticas de gestão.
As conclusões possibilitam determinar quais as empresas que apresentam um melhor clima organizacional e que se destacam como entidades de excelência em Portugal, mas igualmente dar a cada empresa participante a oportunidade de adquirir informação relevante para a identificação de áreas fortes e de melhoria na gestão do seu ativo humano e os seus principais fatores de retenção. Permite às organizações terem noção do nível de satisfação dos seus colaboradores face a diferentes áreas de atuação, medir o nível de compromisso dos colaboradores com a organização e identificar o seu Fator X – aquele (ou aqueles) fator(es) em que se destacam pela positiva.
A metodologia de avaliação desenvolvida integra a análise de dimensões complementares da excelência do relacionamento com os colaboradores, da dinâmica organizacional, processos, clima e gestão de recursos humanos.
Vencedores da 2ª edição do estudo Índice da Excelência:
Grandes Empresas>1000
Grandes Empresas (mais de 251 colaboradores)
Médias Empresas (entre 51 e 250 colaboradores)
Pequenas Empresas (entre 11 e 50 colaboradores)
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