Quanto às habilitações, no final de 2021, cerca de 58,8% dos trabalhadores da ARM tinham um curso superior, 23,2% o ensino básico e os restantes 18,9% o secundário. A idade média era de 48,7.
Em abril de 2022, a remuneração base média mensal na Administração Regional da Madeira (ARM) fixou-se em de 1.560,8 euros, tendo crescido 0,9% homologamente, segundo informação divulgada pela Direção Regional de Estatística da Madeira (DREM).
Por outro lado, o ganho médio mensal (ou seja, o agregado das remunerações de base, prémios, subsídios ou suplementos) diminuiu ligeiramente em termos homólogos, fixando-se-se em 1.818,9 euros (1.819,7 euros um ano antes).
De acordo com a informação divulgada pela Direção Geral da Administração e do Emprego Público (DGAEP) à DREM, no final do segundo trimestre do presente ano existiam 20.707 postos de trabalho na ARM, menos 40 postos de trabalho (ou menos 0,2%) que no trimestre anterior. Contudo, em termos homólogos houve um aumento de 506 postos (mais 2,5%). Comparativamente ao final de 2011 houve uma diminuição de 646 postos (ou menos 3,0%).
Por sua vez, o Instituto de Segurança Social da Madeira – que, segundo a classificação de unidades institucionais, deve ser apresentado separadamente da ARM – contabilizou 1.300 postos de trabalho no final de junho, aumentando um posto face ao trimestre anterior. Contrariamente, em termos homólogos deu-se uma diminuição de 65 postos (ou menos 4,8%). Em comparação com ao final de 2011 havia menos 111 postos (menos 7,9%).
A DREM informa ainda que todos os subsetores da Administração Pública apresentaram aumentos nos postos de trabalho face ao período homólogo, tendo sido a Administração Regional dos Açores a que teve o maior aumento, de 5,1%, seguida pela Administração Regional da Madeira (mais 2,5%) e pela Administração Local (mais 2,3%).
Os Fundos de Segurança Social e a Administração Central foram os subsetores nos quais se verificou um crescimento menos expressivo, de 1,2% e 1,1% respetivamente. No cômputo das Administrações Públicas, a variação homóloga foi de mais 1,5%.
Comparativamente ao trimestre anterior, a Administração Regional dos Açores e a Administração Local foram as únicas a apresentar um aumento, de 1,6% e 1% respetivamente, bem como um crescimento acima da média das Administrações Públicas (de mais 0,1%). Os subsetores da ARM, da Administração Central, dos Fundos da Segurança Social apresentaram um decréscimo de 0,2%.
Quanto às carreiras ou grupos, o maior número de contratações foi para técnico superior, com um saldo líquido positivo entre entradas e saídas de 152, seguido de assistente operacional (110), assistente técnico/administrativo (74), médico (39), enfermeiro (20) e de técnico de diagnóstico e terapêutica (19). Estes saldos líquidos positivos entre entradas e saídas explicam o crescimento homólogo nos postos de trabalho no segundo trimestre de 2022, diz a DREM.
No sentido inverso, a carreira de administração tributária e aduaneira teve um saldo negativo de oito, e a de oficial dos registos e do notariado de três, em relação ao período homólogo.
Olhando para o ano de 2021, a idade média estimada dos trabalhadores da ARM era, em dezembro desse ano, de 48,7 anos, tendo sido de 48,6 anos no mês de dezembro do ano anterior.
Quanto às habilitações, no final de 2021, cerca de 58,8% dos trabalhadores da ARM tinham um curso superior, 23,2% o ensino básico e os restantes 18,9% o secundário.
