A Caixa entrega esta quarta-feira, 28 de março, os Prémios Caixa Mais Mundo a 300 universitários, num investimento total de 300 mil euros.
O prémio monetário tem o valor de 1.000 euros cada e é o “reconhecimento” da Caixa pelo “mérito académico”, contribuindo para a prossecução dos seus estudos.
Os prémios e bolsas abrangem quatro categorias: Prémio Mérito Académico, Bolsas de Estudo para estudantes carenciados, Prémio de Mérito para estudantes de Cursos Profissionais e Prémios de Mérito para estudantes dos PALOP.
Todos os premiados foram admitidos através do concurso...
A E-REDES, antiga EDP Distribuição, anunciou o lançamento do programa E-REDES Top Women Scholarship, iniciativa que visa a captação de jovens mulheres finalistas de mestrados nas áreas de Engenharia Eletrotécnica e de Informática, através da atribuição de doze bolsas de mérito no valor de 2 mil euros cada e da participação num programa de mentoring e em processos de recrutamento para estágios profissionais.
As candidaturas arrancam esta segunda-feira, 10 de outubro, e terminam a 6 de novembro. São efetuadas através do site da empresa.
O programa abrange, nesta primeira edição, a Faculdade de...
No passado dia 7 de junho, o Parlamento e o Conselho Europeu chegaram, finalmente, a um acordo com a aprovação do projeto de legislação “Women on Boards”, que irá melhorar a participação das mulheres nos conselhos de administração das grandes empresas.
O acordo prevê que pelo menos 40% dos lugares de administradores não-executivos das empresas cotadas em bolsa sejam ocupados “pelo género sub-representado” (que é, por norma, o género feminino), ou 33% de todos os postos de administradores (executivos e não executivos).
Esta legislação prevê ainda que na escolha entre candidatos igualmente...
A discussão acerca da semana de quatro dias de trabalho promete gerar polémica e distracção suficiente para não se debater o que interessa, a redução de impostos.
Os defensores desta medida afirmam que aumentará a produtividade dos trabalhadores, uma vez que estes estão incentivados e motivados por terem três dias de descanso. Não admira que esta ideia salte para o palco mediático, afinal quem não quer trabalhar menos dias?
Outro argumento a favor é que esse dia extra poderá ser dedicado à família, ao bem-estar ou descanso. Mas, e se assim não for? É que a realidade acaba sempre por se impor...