Diversidade, fosso geracional e idadismo
Mariana Brilhante, Fundadora da Diversity & Inclusion Journey
Estarão as empresas portuguesas preparadas para o desafio?
De acordo com dados do INE, o declínio do saldo demográfico e o envelhecimento da população mantêm-se em Portugal. Face ao envelhecimento da população e ao aumento dos anos de vida ativa, as empresas vêem-se confrontadas com um mercado de trabalho onde uma grande parte dos colaboradores está acima dos 50 anos.
Na verdade, de acordo com a OCDE, em 2050, quatro em cada dez trabalhadores nas economias do norte global terão mais de 50 anos. Esta projeção vem reforçar a urgência de implementação de políticas pró-diversidade geracional nas...
