Teletrabalho e flexibilização laboral integra acordo alcançado entre empregadores e sindicatos em Espanha

A implementação do teletrabalho nos acordos coletivos de trabalho, em Espanha, é parte integrante do acordo coletivo alcançado entre empregadores e sindicatos, de acordo com o “El Economista“.

A mesma publicação sublinha que este acordo alcançado entre entidades empregadoras e sindicatos assume também compromissos a nível da flexibilização da jornada de trabalho mas ignorou assuntos como a redução da mesma.

O “El Economista” sublinha que no anterior acordo entre empregadores e sindicatos, de julho de 2018, não estavam contemplados assuntos como a organização do tempo de trabalho, que passaram a integrar o acordo alcançado em 2023.

Apesar de questões como o teletrabalho emergirem nestas negociações, a percentagem de pessoas que trabalham a partir de casa passou de 2,5% para os 9,5% em 2020, tendo descido para 5,9% em 2022, segundo o Eurostat.