Pedro Rocha e Silva

O que gera mais insatisfação nas empresas? Remuneração injusta no topo

Segundo o estudo “Índice da Excelência”, a perceção de injustiça do colaborador face ao que recebe causa descontentamento nas organizações.

Leroy Merlin e Liberty no topo do Índice da Excelência

Edotnear e Edotgen Ventures destacam-se na categoria de médias e pequenas empresas, segundo o estudo de clima organizacional e desenvolvimento do capital humano, desenvolvido pela Neves de Almeida | HR Consulting, em parceria com o INDEG-ISCTE.

Recompensa é o maior incentivo ao trabalho nas empresas, conclui estudo

A aposta na recompensa dos colaboradores é o principal fator de retenção nas organizações, conclui um estudo realizado pela Neves de Almeida | HR Consulting, em parceria com o INDEG-ISCTE.