retenção

Sector do comércio procura soluções para o problema da escassez de recursos e das mudanças geracionais

O comércio debate esta terça-feira, 8 de novembro, na sede da UACS, os problemas do mercado de trabalho e o seu impacto nas empresas sector. Filipe Alves, Director do Jornal Económico, modera a mesa redonda Que políticas para compensar os problemas decorrentes do declínio demográfico e das alterações do perfil dos colaboradores?

Tiago Borges: “o colaborador olha para a proposta de valor numa ótica mais holística”

O Career Business Leader da Mercer Portugal disse, esta terça-feira, que no pós pandemia, os colaboradores estão mais exigentes e argumentos como o salário base e a remuneração variável não chegam. Na conferência A experiência do Colaborador no Mundo Híbrido de que O JE é media partner, adiantou que reter e captar talento é agora um desafio maior para as empresas.

Há chumbos mais pesados do que outros

Um aluno é retido e no ano seguinte repete o ano de escolaridade. Será que consegue recuperar nas disciplinas onde obteve classificação negativa e que provocaram o desaire? Quais são as probabilidades disso acontecer? Um estudo da DGEEC dá a resposta.

Recompensa é o maior incentivo ao trabalho nas empresas, conclui estudo

A aposta na recompensa dos colaboradores é o principal fator de retenção nas organizações, conclui um estudo realizado pela Neves de Almeida | HR Consulting, em parceria com o INDEG-ISCTE.

Chumbar não compensa, conclui estudo da Nova SBE

Três professores da Nova SBE mediram o impacto no desempenho académico subsequente do aluno retido. As conclusões do estudo “Será a repetição de ano benéfica para os alunos?” são apresentadas esta quarta-feira, dia 26, na Torre do Tombo, em Lisboa.