Sindicatos e BCP chegam a acordo para aumento salarial de 0,50% em 2021 e 1,10% em 2022

Os sindicatos da UGT – Mais, o SBC e o SBN – anunciaram que o BCP finalmente evoluiu na sua posição e deu o seu acordo de princípio à revisão salarial para 2021 e 2022.

O acordo alcançado prevê que relativamente a 2021, há um aumento de 0,50% na tabela salarial; que o subsídio de almoço passe para 9,80 euros; e que as cláusulas de expressão pecuniária tenham uma subida de 0,50%.

Para 2022 está previsto, ao nível da tabela salarial, aumento de 1,10% até ao nível 13 (inclusive) e um aumento de 0,70% do nível 14 ao 20. O subsídio de almoço sobe para 10,50 euros e nas cláusulas de expressão pecuniária há um aumento de 1,10%.

Os sindicatos dizem que “as negociações de revisão salarial com o BCP foram muito difíceis e prolongaram-se até agora, devido à intransigência do banco, o que não permitiu um entendimento no mesmo período dos restantes IRCT (Instrumentos de Regulação Coletiva de Trabalho). Mas finalmente o BCP evoluiu na sua posição, apresentando uma proposta mais consentânea às pretensões dos Sindicatos Verticais”, refere o comunicado conjunto.

Desta forma, o Mais Sindicato, SBC (Sindicato dos Bancários do Centro e o Sindicato Bancários Norte) “deram o seu acordo de princípio à revisão salarial para 2021 e 2022, permitindo assim que os trabalhadores seus associados vejam os aumentos processados nos seus vencimentos já em julho”.

“O processo negocial com o BCP prossegue com vista à melhoria e atualização do clausulado do ACT em vigor”, conclui o comunicado.